전국팔도 지방의 사옥 소장들이 모두 모여 2011년 1/4분기 워크샵을 용인 소재 대한생명연수원에서 1박2일 R.E.A.L 하게 진행했는데요. 과연 어떤 일이 있을까요? 워크샵이란 늘 재미있으면서도 긴장된 시간이지요. 그 현장을 올려봅니다.

팀의 중점추진안에 대한 실천계획 수립 및 행동지표 설정을 위한 조별 토론-느껴지시나요! 열정이!!!


1. 대표이사 특강
Unreal
은 살아있다는 느낌을 안받고 있다는 의미입니다. 그렇기 때문에 Unreal 을 Real로 바꿔야 하는 것이 중요하지요. 우리가 추구하고 있는 비젼, 소통채널, 블로그, 교육활동 이런 모든것들이 REAL 입니다. REAL은 살아있다는 기쁨을 느끼게 하는 것입니다.

VISION - R.E.A.L Realty
Rich
최고의 풍요를 창출하는 기업
Expertise최고의 자산관리 전문기업
Achievement - 최고의 성과를 고객에게 드리는 기업
Landmark - 최고의 명성과 전통을 이어가는 기업

열강하시는 대표이사님과 열공하는 전국 지방사옥 소장

 
R.E.A.L-Net - 사내 소통망의 구축을 통한 소통의 활성화
R.E.A.L Gallery - 본사와 전국 각 사옥의 사우들의 열린 마당
R.E.A.L Factory - 제안활동
R.E.A.L 지식인 - 지식정보의 공유
R.E.A.L Log - 자산관리업계 최초의 블로그
R.E.A.L Academy - 전사원 교육을 통한 패러다임의 변화와 그속에서 새롭게 변화하는 모습

R.E.A.L   R.E.A.L   R.E.A.L   R.E.A.L !!!
다양한 R.E.A.L 을 통한 - 살아숨쉬는 생동감 있는 조직, 기쁨을 만끽하는 회사가 되자는 것이 대표이사 특강의 주된 내용이었지요.  

표정들이 다들 진지하지요?

 
2.이어지는 시간
특강을 마치고  뒤이어 바로 63운영팀의 G-project 가 이어졌는데요. 새로운 가치창출에 대한 강의가 진행되었답니다.()
뒤이어 건물관리와 관련된 팀내부 실행계획 설명과 체육 시간이 지나자 벌써 저녁시간이 되었습니다. 맛있게 저녁을 먹고난 후에는 조별로 실천 계획을 수립하는 시간을 가졌습니다. 이후 다섯 개의 조는 자신들이 수립한 계획을 발표했지요.

 


발표 후 자산관리사업부장님의 강의 평가가 있었는데요. 회사의 핵심가치인 소통, 창조, 열정에 대한 설명과 목표의 공유, 동기부여 제공, 코칭, 육성을 통한 리더십 배양을 강조하며 각 조의 목표를 체크해주셨습니다. 그리고 계획을 세웠다면 그에 따른 실행이 반듯이 이루어져야 한다고 강조했지요. 이것은 비단 회사 뿐 아니라 누구나 공통적으로 지켜야 하는 사항이겠지요?!
팀별 발표가 끝난 후 강평을 끝으로 첫 날 일정이 모두 끝났습니다. 어느덧 저녁 9시30분이 훌쩍 넘어버렸네요. 이어진 전
국팔도 소장들의 간단한 화합의 시간, 1년에 몇 번 밖에 자주 못만나기에 풀어도 풀어도 이야기 보따리는 끊길줄 모르고 이어지고~~~

캔미팅


 

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둘째 날 이른아침. 식사후 용인 연수원 뒤의 산책길을 함께 걷고난 후 모든일정을 마무리 하였습니다. 
2011년 1/4분기 워크샵을 마치며 세운 계획들이 실행될수 있도록 모두 다짐했답니다. 화이팅~


2011년 도전과 실행

Something Different ! Something New ! Something Special !
 


사진출처: 한화63시티

최병욱 | 한화63시티 PM운영팀 과장
안녕하세요. PM운영팀 서울역사 사옥 최병욱 과장입니다. 저는 한화63시티 서울역사 사옥의 시설을 총괄적으로 관리운영 하고 있답니다. 빌딩이나 사옥의 관리에 대한 알찬 내용을 많이 올려드리겠습니다.
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  1. 전기쥐 2011.04.02 15:59  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이러한 정기적인 교류를 통하여 각 사옥의 발전은 물론이요, 나아가 한화63시티의 번영을 가져다 주는 계기가 되었으면 합니다.

    • Bollagun 2011.04.02 23:10  댓글주소  수정/삭제

      분기 워크샾을 통해 다양한 도출 문제들의 해결방안을
      찾고 실행하며 또한 더나은 회사비젼을 만들고 발전시
      켜나가기 위한 모두의 노력이 있기에 회사는 더욱더
      알차게 성장할수 있는것이죠.글 감사합니다.

  2. 블루아이 2011.04.03 13:37  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    기업의 강력한 에너지는 내부의 팀웤에서 나오며 비젼을 제시할 수 있는 기업만이 고객에게 만족을 제공하고 지속성장 가능하다고 생각하는데 그런면에서 Down step과 최고경영자의 소통은 큰의미가 있다고 생각 되네요.

    • Bollagun 2011.04.04 07:27  댓글주소  수정/삭제

      소통을 통해 기업은 희망,꿈,비젼을 제시하고 구성원은 열정으로 똘똘뭉쳐 창조의 결과물을 만들어 내는것-기업이 추구하는 핵심가치 이지 싶습니다. 글 고맙습니다.

  3. 평촌사람 2011.04.04 18:21  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    소통/ 창조/열정 의 한마당 정말 흐믓합니다.
    더욱더 발전하는 한화63시티 자산관리 사업부 화! 이!! 팅!!!

  4. 끌리모 2011.04.06 02:32  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    사진만으로도 열정과 패기가 확~! 느껴집니다.

    • Bollagun 2011.04.06 04:44  댓글주소  수정/삭제

      이런 모두의 열정이 바탕이 되어 회사는 커다란 비젼을 창조할수 있겠죠. 글 감사합니다.

  5. 제동이 2011.04.06 11:09  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    열정과 에너지에 대해 다시한번 생각해볼수 있는 글이었습니다!!^^
    수고많으셨습니다!!! 더불어 저희가 추구하는 생동감이 의미인 레알이
    스페인 최고축구클럽인 레알의 최고라는 의미처럼 쓰였으면 좋겠습니다!!

    • Bollagun 2011.04.06 12:58  댓글주소  수정/삭제

      열정과 에너지 로 만든 목표 그리고 반드시 그에따른
      실행을 통하여야만이 이루어진다는것...글 고맙습니다.

  6. 송창훈 2011.04.08 09:07  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    소장님들의 열정이 팍팍 느껴지는군요 사옥관리는 물론 매출에도 상당한 역량을
    보여주시는 여러분들이 진정한 한화63시티를 이끌어 가는 중심입니다
    힘내시고 여러소장님들 얼굴 보니까 반갑내요. 화이팅!