한화63시티 리얼(R.E.A.L) 워크샵 참가기

전국팔도 지방의 사옥 소장들이 모두 모여 2011년 1/4분기 워크샵을 용인 소재 대한생명연수원에서 1박2일 R.E.A.L 하게 진행했는데요. 과연 어떤 일이 있을까요? 워크샵이란 늘 재미있으면서도 긴장된 시간이지요. 그 현장을 올려봅니다.

팀의 중점추진안에 대한 실천계획 수립 및 행동지표 설정을 위한 조별 토론-느껴지시나요! 열정이!!!

1. 대표이사 특강
Unreal 은 살아있다는 느낌을 안받고 있다는 의미입니다. 그렇기 때문에 Unreal 을 Real로 바꿔야 하는 것이 중요하지요. 우리가 추구하고 있는 비젼, 소통채널, 블로그, 교육활동 이런 모든것들이 REAL 입니다. REAL은 살아있다는 기쁨을 느끼게 하는 것입니다.

VISION - R.E.A.L Realty
Rich - 최고의 풍요를 창출하는 기업
Expertise - 최고의 자산관리 전문기업
Achievement - 최고의 성과를 고객에게 드리는 기업
Landmark - 최고의 명성과 전통을 이어가는 기업

열강하시는 대표이사님과 열공하는 전국 지방사옥 소장

R.E.A.L-Net - 사내 소통망의 구축을 통한 소통의 활성화
R.E.A.L Gallery - 본사와 전국 각 사옥의 사우들의 열린 마당
R.E.A.L Factory - 제안활동
R.E.A.L 지식인 - 지식정보의 공유
R.E.A.L Log - 자산관리업계 최초의 블로그
R.E.A.L Academy - 전사원 교육을 통한 패러다임의 변화와 그속에서 새롭게 변화하는 모습
R.E.A.L R.E.A.L R.E.A.L R.E.A.L !!!
다양한 R.E.A.L 을 통한 - 살아숨쉬는 생동감 있는 조직, 기쁨을 만끽하는 회사가 되자는 것이 대표이사 특강의 주된 내용이었지요.

표정들이 다들 진지하지요?

2.이어지는 시간
특강을 마치고 뒤이어 바로 63운영팀의 G-project 가 이어졌는데요. 새로운 가치창출에 대한 강의가 진행되었답니다.(

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뒤이어 건물관리와 관련된 팀내부 실행계획 설명과 체육 시간이 지나자 벌써 저녁시간이 되었습니다. 맛있게 저녁을 먹고난 후에는 조별로 실천 계획을 수립하는 시간을 가졌습니다. 이후 다섯 개의 조는 자신들이 수립한 계획을 발표했지요.

발표 후 자산관리사업부장님의 강의 평가가 있었는데요. 회사의 핵심가치인 소통, 창조, 열정에 대한 설명과 목표의 공유, 동기부여 제공, 코칭, 육성을 통한 리더십 배양을 강조하며 각 조의 목표를 체크해주셨습니다. 그리고 계획을 세웠다면 그에 따른 실행이 반듯이 이루어져야 한다고 강조했지요. 이것은 비단 회사 뿐 아니라 누구나 공통적으로 지켜야 하는 사항이겠지요?!
팀별 발표가 끝난 후 강평을 끝으로 첫 날 일정이 모두 끝났습니다. 어느덧 저녁 9시30분이 훌쩍 넘어버렸네요. 이어진 전국팔도 소장들의 간단한 화합의 시간, 1년에 몇 번 밖에 자주 못만나기에 풀어도 풀어도 이야기 보따리는 끊길줄 모르고 이어지고~~~